中國人壽保險股份有限公司西安分公司營業部
數據來源天眼查
1000人以上 | 保險 | 國有企業 | 西安

發展歷程

1949.10.20

https://baike.baidu.com/item/%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%AF%BF%E4%BF%9D%E9%99%A9%EF%BC%88%E9%9B%86%E5%9B%A2%EF%BC%89%E5%85%AC%E5%8F%B8/3145409?fromtitle=%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E4%BA%BA%E5%AF%BF&fromid=

公司簡介

中國人壽陜西分公司營業部是中國人壽保險股份有限公司陜西分公司與陜西省人才交流中心合作,創建“大學生創業示范基地”,為應、往屆大學畢業生創造良好的個人發展平臺。經陜西分公司批準成立的全新運營機構,現因公司發展需要,面向社會招聘車險部助理、車輛保險專員、人力資源助理、客服專員、業務內勤、話務員等崗位人員,誠邀有士之士加盟。 

公司介紹: 歷史悠久 中國人壽保險股份有限公司成立于1949年10月20日,是批準組建的國內唯一的保險公司,64年的風雨歷程,肩負中國壽險業探索者和開拓者的重任,走過了長達半個多世紀的發展歷程。公司于2003年12月17日、18日及2007年1月9日分別在美國紐約、香港和上海三地成功上市,成為國內首家“三地上市”的金融保險企業,在中國保險市場始終處于領先地位,是中國資本市場最大的機構投資者之一。 實力雄厚 中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。截至2013年7月31日,中國人壽保險(集團)公司已連續十年入選《財富》“世界500強”,排名從2003年的290位上升至2013年的111位,總資產規模占據國內壽險行業半壁江山,中國人壽保險股份有限公司總市值更是位居全球上市壽險公司榜首。 品牌卓越 中國人壽是國內最具價值的保險品牌。2013年6月26日,世界品牌實驗室在北京發布了2013年(第十屆)“中國500最具價值品牌”排行榜。中國人壽品牌價值達人民幣1558.76億元,比去年上升297.21億元,漲幅23.6%,連續三年位列該排行榜第5位,在所有入選的7家保險公司中,中國人壽品牌排名第一。

產品和服務

為現有客戶提供售后服務,做好客戶回訪、續期收費、業務保全、客戶理賠等工作,在分管區域內為服務客戶設計保障方案,滿足客戶要求。

培訓發展

1 晉升機制

收入提升

您是選擇羨慕,還是被羨慕?如果您不想改變,生活可以一直安逸下去,但您還是覺得不滿意。如果您選擇改變,保險行業,這樣一個潛力無限的朝陽行業絕對可以給你其他行業無法提供的實質回饋。優秀的保險從業人員,月薪往往高達數萬元,甚至數十萬元。如果您選擇發展組織,還可以一步步晉升到業務主任、業務經理等,收入更是上不封頂,不可限量。

能力提升

享受國內企業最好的激勵與培訓,直接面對市場,讓您在營銷實踐和團隊管理實踐過程中,錘煉形成良好的溝通能力,順利掌握市場營銷、客戶管理、團隊管理、家庭財務安排等多種知識技能,提升自己在銷售、管理、服務等領域的綜合素質。

人脈提升

保險使您可以和許多人建立一種信任關系,95%的保戶都是先成了朋友才成為保戶,因此保戶越多,您的朋友就越多,而您的保戶就是您未來發展的基礎。良好的人脈關系,將成為您事業成功的助力器。

知識提升

保險金融化,使保險銷售的性質發生改變,保險的角色是財務顧問,是投資理財專業人士。因為保險面對的是形形色色的人群,為了銷售保險您必須與他們取得良好的溝通,因此只有不斷學習、充實自己才能夠和他們有共同的話題(如健康、理財、教育等),這使您除了掌握保險專業知識,還掌握更多的知識技能,提高自己的綜合素質。 

2.3.2 培訓機會

公司十分重視每位員工的職業發展規劃和培訓工作,為各個階段的員工制定有針對性的培訓計劃。公司積極探尋各種先進的培訓方式,其中拓展訓練、沙盤模擬訓練等多種各具特色的培訓方式,使大家在培訓中真正學有所獲。

中國人壽不斷完善適應自身發展需要、滿足員工成長需求,覆蓋全員、全程、全方位,分級分類、各負其責的教育培訓體系。

一、統一的集團化教育培訓組織體系

中國人壽圍繞人才強司戰略,不斷完善教育培訓體系,加大員工教育培訓力度。截至2009年底,公司已經按照總體規劃、統籌協調、分級分類、各負其責的原則,初步建立了集團、總、省、市的四級教育培訓組織管理體系。

二、有序的員工教育培訓課程體系

為便于統一規劃和資源共享,中國人壽自主開發和引進內化了大量制式化、專業化的教材課程。目前公司已初步建立起較為全面、系統的員工教育培訓教材課程體系,為開展各類員工教育培訓工作奠定了堅實的基礎。

截至2009年底,集團公司對員工制式培訓課程體系和高管人員培訓課程體系等進行了深入研究,牽頭編寫了具有突出保險行業和中國人壽特色的《壽險核保》與《壽險核賠》專業教材,開發了中國人壽新員培訓等制式課程。各直屬單位根據集團公司總體規劃,結合各單位工作實際分別開發了大量針對性的教材課程。其中,壽險公司制定了銷售人員和非銷售人員的制式課程體系,編輯出版了《認識壽險》等13本銷售教育訓練系列教材,并開發了大量的營銷系列制式課程;財險公司也制作了數百門培訓課件及視頻、音頻教學資料。各類教材課程質量逐年穩步提高,部分還獲得了中國金融教育發展基金會等機構評選的優秀獎項。

三、豐富的內部師資隊伍資源和優勢

經過多年的建設和積累,公司不斷加大專職講師培養力度,挑選實踐經驗豐富、理論水平較高的專業骨干人員擔任兼職講師,提倡各級領導干部上講臺,并根據實際需要選聘部分專家學者作為外聘講師,逐步積累了較為豐富的講師隊伍資源。此外,公司直屬的保險職業學院擁有較為成熟的師資隊伍,可進行大專、本科等學歷教育,同時能夠為員工和代理人提供銷售、基本技能和管理知識等方面的培訓,在保險教育和培訓兩個領域都積累了較為豐富的辦學經驗,為員工教育培訓工作積累了一定的師資優勢。




員工關懷

公司工會每年為員工舉辦保齡球、羽毛球、足球、乒乓球、拔河、釣魚和棋牌等各類比賽活動,并成立了公司“羽毛球協會”、“足球俱樂部”,定期組織訓練,參加各種行業比賽。通過各種各樣、豐富多彩的業余文化生活,不但增強了員工體質,更增加了公司員工的凝聚力。


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